2020年是特殊的一年,因为疫情,很多线下传统性企业不得不面临转型,寻找新的路子,就好似不依靠互联网团队就不好意思说出口似的,
想组建成什么样的互联网团队?
这个互联网团队分别需要招聘哪些岗位?
这个互联网团队能带来多大的利益价值?
当这个互联网团队与原有的发生了冲突怎么办?
这四个问题是我现在遇到的,深刻感受到了生存的压力,因此能不能第一时间给公司创造利益价值,最终看的还是ROI,是否在给公司赚钱?
木桶效应--一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板
从企业的运营逻辑来看,不论是线上投放还是线下发传单,只是方式不同,获取利润是其终极需求,因此,如何提高ROI应该也是优化师思考的终极
问题。流量、成本、投放板块的问题不是本文讨论的重点,本文想讨论的问题是:前端投放与后端转化脱节。
1.投放方面
百度百科解释:品牌广告的作用是:树立产品品牌形象,为塑造品牌服务是广告最主要的目标。
关于品牌传播与品牌投放,是否大家都进入了一个误区?移动互联网时代下,用户时间碎片化、阅读场景分散化,刷资讯、刷动态成为了常态。就算
是有了品牌名或者商品的东西,3分钟过分能否记住都是未知数,更别说,没有品牌名与商品。。
一个明星代言的产品,站在我的角度上看,是有助于网络广告投放的,比如刘涛代言的王森烘培培训学校,她是刘涛,此刻她是王森教育的代言人,
来助力于王森的产品定位,树立王森的品牌形象
2.尽力而为,同样存在边际效应
百度百科解释的边际效应:
边际递减效应是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的
边际产量会递减。
这个问题就是从投放前期的几个量希望增加到几十个,几百个,希望越多越好,站在投放优化师的角度上来说,给我的预算中达到最多的量最低的
成本,只需要将收集到的信息给到后端转化人员即可,站在单独的岗位职责上来讲,这是没错的。
But,投放广告就是赚钱,单单追求某一项数据,当达到一定量的时候,是会出现问题的,信息流投放需要前端投放配合后端转化,这是一盘棋,
只有盘活才能赚钱,企业赚钱后,优化师也才会越来越值钱。
信息流与搜索有差别,搜索是有意向的人群,而信息流是激发人的兴趣,需要一直不断的开发与跟进,转化跟进的时间周期也是稍长的。
3.网络推广是一个团队的战争
网络推广是一个团队的战争,投放广告一定要有全局观念,账户操作是相对比较简单的,文案+素材(图片,视频)+落地页,要做一个有灵魂有内容
的优化师,包括前期的策划,后期的转化,不然只是冷冰冰的数字和一堆无用的表单。
信息流广告是提出问题,抓点,sem是提出解决方案,是相辅相成的。
内容营销/新媒体等进行品牌背书,促进转化。
获取表单后,还需要配合销售人员进行转化,不能一味追求低成本表单转化,最后的付费转化成本是相当高的,并且可能出现一大堆无用的电话号码。
走到最后,还是营销的整合,拼的还是全局与思路,任何一个环节都是不可缺少。
线上广告的品效合一,是否可以做到?答案是:肯定可以做到