对于企业来讲，完善的晋升体系就是激励员工的非常有效的方式。晋升体系可以解决储备干部选拔、培养及晋升机制，为员工提供纵向、横向发展多渠道职业发展规划。
2020-12-03 16:46:26学习知识和技能，知识很多时候是解决知道和不知道的问题，技能是解决会不会做的问题，基于知识习得和技能掌握的基础，最终促成的是能力的提升。能力高低，最直接的判断，就是用结果说话，目标达成，有个人和团队的成功案例，就是个人能力强，团队战斗力强，无法达成…
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